PRIX SÉCURITÉ DES FEMMES 2004 (Concours fermé)
Formulaire de candidature
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Recueil des bonnes pratiques |
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Gagnants 2004 |
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Description du concours |
Pour simplifier le processus de soumission, nous avons développé
un formulaire de candidature disponible ici ( MS Word ou RTF) .Veuillez
télécharger, compléter le formulaire et soumettre
votre candidature par courrier électronique à :
concours@femmesetvilles.org
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| Espagnol : | |
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Les candidatEs qui ne peuvent soumettre leur candidature par courriel
ou désirent inclure du matériel additionnel, peuvent poster
le tout à l'adresse suivante :
Prix sécurité des femmes 2004
Femmes et villes international
465 St-Jean, bureau 803
Montréal (Québec) Canada H2Y 2R6
Si vous êtes dans l'impossibilité de télécharger le formulaire, veuillez nous fournir les informations suivantes:
a. Information sur l'initiative
Titre du projet / activité :
Titre de la politique :
Lieu (municipalité / pays) :
b. Informations sur la personne soumettant la candidature
Nom du contact principal :
Poste occupé :
Nom de l'organisme :
Adresse :
Téléphone :
Télécopieur :
Courriel :
Site Internet :
c. Catégories (choisissez parmi les catégories suivantes laquelle représente le mieux votre initiative)
- Défense des droits, réseautage et mobilisation communautaire
- Renforcement des capacités et formation
- Programmes d'éducation et de sensibilisation
- Aménagement sécuritaire des lieux publics
- Politiques municipales de prévention du crime et de sécurité
communautaire
intégrant l'approche de genre
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Sommaire
En moins de 250 mots, décrivez brièvement l'initiative, les activités concrètes qui y sont reliées et les résultats, s'il y a lieu. Ce sommaire aidera les membres du jury à comprendre votre initiative avant de l'examiner plus en détail.
Pertinence de l'approche
1. Quels sont les buts / objectifs de l'initiative ? Veuillez souligner
les buts / objectifs qui tiennent compte des besoins différents
des hommes et des femmes - maximum 150 mots
2. Quels sont les problèmes ou les besoins visés par cette
initiative (maximum 150 mots)
3. Comment votre initiative a-t-elle posé un diagnostic et identifié
les priorités d'action ? Par exemple : suite à des consultations
publiques, un incident majeur, etc. - maximum 150 mots
5. Quand avez-vous débuté ce projet ?
6. Quand votre initiative sera-t-elle complétée ? (Une
échéance est-elle prévue ?)
7. Comment votre initiative est-elle financée ? (maximum 100 mots)
Intervention locale
8. À quelle échelle se situe votre activité ?
- Quartier
- Arrondissement
- Municipalité
- Ville
- Région
- Métropole
- Autre (précisez)
9. Comment l'initiative est-elle mise de l'avant et gérée
à l'échelle locale ? (maximum 100 mots)
Partenariats
10.Veuillez identifier et expliquer le rôle de chacun des
partenaires engagés dans l'initiative. Quel type de soutien
financier, technique, etc., apportent-ils ? - maximum 200 mots
Diversité
11. Quels sont les groupes ciblés par l'initiative ? (maximum
100 mots)
12. Comment votre initiative tient-elle compte des besoins et des perspectives
des femmes dans toute leur diversité (jeunes filles, aînées,
femmes handicapées, immigrantes, autochtones, etc) ? (maximum 150
mots)
Renforcement des capacités d'action et participation des femmes
13. Comment votre initiative renforce-t-elle les capacités d'action
des femmes ? Veuillez donner des exemples. (maximum 200 mots)
14. Comment l'initiative assure-t-elle la participation active des femmes
? Veuillez donner des exemples. (maximum 200 mots)
Résultats
15. Quels sont les résultats obtenus ou escomptés de cette
initiative ? (maximum 150 mots)
16. Comment votre initiative évalue-t-elle ou propose-t-elle d'évaluer
ses propres résultats ? Comment votre initiative suit-elle ou suivra-t-elle
sa progression ? Donnez des explications sur le type d'information
recueillie ou qui sera recueillie. Par exemple, les détails sur
les personnes rejointes, les questionnaires avant / après, les
enquêtes, etc. - maximum 200 mots
17. L'initiative a-t-elle été évaluée en
fonction du processus et/ou des résultats? Veuillez expliciter
l'information provenant des évaluations et donnez les références;
indiquez comment l'information provenant de ces évaluations a été
utilisée pour poursuivre le développement du projet
- maximum 150 mots
18. Quels outils / instruments ont été développés
ou seront développés suite à cette initiative?
Par exemple, guide d'enquêtes sur la sécurité des
femmes, trousses d'outils, groupes de discussion, etc. - maximum 100
mots
19. Quelles leçons principales avez-vous tirées du développement
et de la mise sur pied de l'initiative ? Inclure toute information
sur les résultats imprévus, les bons comme les mauvais
- maximum 150 mots
Références :
Veuillez indiquer les noms, adresse, courriel et téléphone d'une ou plusieurs références (ces personnes connaissent le projet et devraient être en mesure d'exprimer leur opinion sur ses mérites. Le jury peut consulter les références, si nécessaire).
1. Nom de la personne :
Organisme (nom et adresse) :
Adresse courriel :
No de téléphone :
2. Nom :
Organisme (nom et adresse) :
Adresse courriel :
No de téléphone :
Veuillez soumettre votre candidature AU PLUS TARD LE 15 MARS 2004 par le biais du courriel à concours@femmesetvilles.org.
Si vous ne pouvez envoyer ce formulaire par courrier électronique,
ou si vous désirez inclure du matériel additionnel, vous
pouvez poster votre candidature à PRIX SÉCURITÉ
DES FEMMES 2004, Femmes et villes international (voir adresse ci-dessous).
Les organismes participants sont encouragés à joindre à leur demande le matériel suivant : articles parus dans les journaux, revues professionnelles, bulletins ou autres publications, vidéos, photos ou autre matériel graphique, brochures ou autre matériel promotionnel.
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Pour toute autre demande :
Pour de plus amples informations, contactez le Secrétariat au :
PRIX SÉCURITÉ DES FEMMES 2004
Femmes et villes international
465 St-Jean, bureau 803
Montréal (Québec) Canada H2Y 2R6
Tél. : 514-861-6123
Fax. : 514- 288-8763
Courriel : concours@femmesetvilles.org
Site internet : www.femmesetvilles.org
Les PRIX SÉCURITÉ DES FEMMES 2004 bénéficient
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